湖北苏宁易购2022届校园招聘简章
一、企业简介
苏宁易购成立于1990年，是中国领先的智慧零售企业，在消费互联网与产业互联网融合的时代下，苏宁易购依托智慧零售全品类、全渠道、全客群资源，专注商品经营与用户服务的同时，加大社会化赋能，输出零售解决方案，致力于零售行业的数字化升级。2021年，苏宁易购再次位列《财富》世界500强，并且在2021年《中国500最具价值品牌》中，以3291.56亿元的品牌价值蝉联零售行业第一。
二、发展路径
第0-1年：转化期——终端轮岗、高管带教、融入企业
第2-3年：成长期——熟悉业务、轮岗学习、职业定位
第3-5年：成才期——定向培养、专业管理、从中层到高层
第5-8年：高管任用——全局规划、推动变革、转变为领导者
三、招聘职位
招聘体系 |
岗位职责 |
招聘人数 |
实习待遇 |
上班时间 |
工作地点 |
苏宁易购门店营销储备干部 |
1、负责连锁店所辖区域内电器类产品等销售管理工作；
2、协助督导对本品类进行日常管理及各项顾客服务类型工作；
3、做好货品销售管理、盘点及账目管理工作等。 |
20 |
90元/天+餐补12元/天+销售提成，综合收3500-7000。 |
早中班，结合店面面营业时间进行排班。 |
武汉苏宁易购各大门店 |
物流菜鸟仓储备干部 |
1、负责商品的上架、拣选、补货、盘点、包装、分拣工作，解决库内环节作业中的异常；
2、负责商品的检验、收发货、商品信息采编工作，解决收发货环节作业中的异常。 |
10 |
100元/天+计件，综合收入3500-5000， 包住及2餐工作餐。 |
长白班，不倒班：8:00-20:00，午休1-2小时，月休4-6天 |
东西湖区高桥五路苏宁东西湖物流中心 |
物流大件仓储备干部 |
1、负责商品的入库、配送出库、在库盘 点以及商品安全；
2、负责解决收发货环节作业中的异常；
3、负责仓库的 6S 工作。 |
10 |
100元/天+计件，综合收入3500-5000， 包住及2餐工作餐。 |
长白班，不倒班：8:30-20:30，午休1-2小时，月休4-6天 |
物流客服部储备干部 |
1、处理客户的投诉、咨询工作；
2、 妥善解决客户相应问题并回复客户，做好问题的收集整理工作；
3、根据客户投诉内容，追究相应的责任环节；
4、通过日常电话、回访工作了解客户的需求，收集客户的意见、建议等。 |
2 |
100元/天+计件，综合收入3500-5000， 包住及2餐工作餐。 |
长白班，不倒班：9:00-18:00，午休1-2小时，月休4-6天 |
四、薪酬福利
苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励、员工发展五位一体的全面薪酬激励体系。
1、薪资：苏宁提供行业内具有竞争力的薪资；
2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、餐补、节日礼金、各类补贴等福利。
3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。
4、长期激励：包括住房、期权、期股等。
五、招聘流程
（1）现场招聘会面试；
（2）面试合格签约沟通；
（3）签约入司实习（可签订三方协议）。
联系方式1 苏宁易购连锁店
电 话： 13207181002谌经理（微信同号）
邮 箱： wuhanzp@suning.com
地 址：湖北省武汉市江汉区解放大道557号中山广场六楼
联系方式2 苏宁易购物流
电 话： 18672987731潘经理（微信同号）
邮 箱：10011200@cnsuning.com
地 址：东西湖区高桥五路苏宁东西湖物流中心
